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不当解雇 裁判

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不当解雇 裁判に関する基礎知識記事や事例

  • 不当解雇不当解雇

    ■不当解雇とは 会社と雇用関係にある従業員は、 法律、就業規則、 労働協約などによって不当な解雇がされないように手厚く保護されています。 それにもかかわらず、企業側が被用者を 法律、就業規則、 ...

  • 解雇予告解雇予告

    ■解雇予告とは 労働基準法第20条は「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない」と規定しています。 すなわち会社が従業員を解雇解雇する際...

  • パワハラパワハラ

    ■パワハラとは 職場におけるパワーハラスメントとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場...

  • 労働問題(個人)労働問題(個人)

    ■労働問題の種類 労働問題には、大きく分けて三つの問題があります。 一つ目は、リストラ、不当解雇などの労働者の解雇に関する問題があります。 不当な解雇がなされたと感じた場合には、会社に対して...

  • 残業代請求残業代請求

    ■残業代請求ができる場合 法定の労働時間以上労働したにもかかわらず、残業代が支払われてない場合には残業代請求ができる可能性が高いです。 例えば1日に8時間以上就業した場合や一週間に40時間以上...

  • 労働問題の解決方法労働問題の解決方法

    ■労働問題の種類 労働問題には、大きく分けて三つの問題があります。 一つ目は、リストラ、不当解雇などの労働者の解雇に関する問題があります。 二つ目は、残業代未払い、給料日払いなどの労働者の賃...

  • セクハラセクハラ

    ■セクハラとは 厚生労働省の指針によれば職場におけるセクハラには二種類があります。 ・対価型セクシュアル・ハラスメント 職務上の地位を利用して性的な関係を強要し、 それを拒否した人に対し減給...

  • リストラリストラ

    ■リストラとは リストラとは英語の Restructuringを略した言葉です。 Restructuringには再構築という意味があり、会社組織を再構築するという意味から転じて、日本では組織を縮...

銀座パートナーズ法律事務所が提供する基礎知識

  • 代襲相続

    代襲相続

    本来相続人となるべき人が、被相続人よりも先に亡くなってしまった場合は、亡くなった相続人に子がいれば、そ...

  • 残業代請求

    残業代請求

    ■残業代請求ができる場合 法定の労働時間以上労働したにもかかわらず、残業代が支払われてない場合には残業...

  • 休日労働

    休日労働

     「休日」について、労働基準法は「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければなら...

  • 売掛金の時効|成立させない方法はある?

    売掛金の時効|成立させ...

    時効という言葉を聞いたことはあるが、詳しい制度については知らないという相談をよくいただきます。 本ペー...

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    労働問題(法人)

    労働関係紛争は、個々の労働者と使用者の間で生じた個別労働紛争と、労働組合等の労働者の集団と使用者との間...

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    知的財産戦略

    知的財産権には、特許権・商標権・実用新案権・意匠権等がありますが、法人としてこのような権利を取得してお...

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    相続財産の調査

    財産がどれくらいあるのかを明らかにしないと、遺産分割も相続税の計算も行うことができません。相続の発生か...

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    面会交流権

    「面会交流権」とは、離婚後に親権者とならなかった親御さんにも、お子様に面会をする権利を認めるというもの...

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    ■不動産の購入 不動産の購入は人生において、そう何度も行うことではありません。大きな買い物をする前には...

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