労働問題の解決方法

■労働問題の種類
労働問題には、大きく分けて三つの問題があります。

一つ目は、リストラ、不当解雇などの労働者の解雇に関する問題があります。

二つ目は、残業代未払い、給料日払いなどの労働者の賃金に関する問題です。

三つ目は、セクハラやパワハラなど職場環境に関する問題です。

■労働問題の解決方法
・上記のような問題を解決するためには、証拠の収集が重要です。

リストラ、不当解雇の場合には、会社に対して解雇理由証明書を請求します。

給料未払問題に関しては、タイムカード等の労働時間の記録を収集する必要があります 。

パワハラやセクハラの場合は相手の言動などを録音しておく必要があるでしょう。

・上記のような証拠を元にして、会社側との交渉を行います。

交渉がうまくいかなかった場合には労働審判や訴訟による手続きによって解決することが考えられます。

訴訟手続などは個人で行うことは困難ですから弁護士に相談することをお勧めいたします。

銀座パートナーズ法律事務所では、中央区、千代田区、港区、江東区を中心に「給料未払い請求・残業代未払い請求」や「懲戒解雇・不当解雇」、「セクハラ・パワハラ」、「退職トラブル」、「労働裁判」などさまざまな労務問題・労働問題のご相談を承っております。
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